崗位職責：
落實公司人事規劃，完善和落實公司人事制度，確保人事工作目標的準確達成；
根據公司要求，完成各崗位的面試招聘和人員配置；
建立和維護員工關系：包括入職和離職的辦理、員工異動、參與績效談話、員工日常談話等。
記錄員工考勤，辦理員工社保公積金。
參與員工的績效考評的相關工作。
參與公司員工培訓和企業文化建設等相關工作。
崗位要求：
1.30歲以下，一年以上人力資源經驗；
2.大專及以上學歷；
3.勝任人力資源六大模塊中的一個以上；
4.通曉國家、地方政府有關勞動、人事方面的法規、規章和政策；
5.具有較強的人際理解能力、企業文化建設能力、團隊管理能力；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神；
6.熟練操作office
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