人力資源經理

工作職責：一、組織與承接人力資源外包項目服務工作1.負責新項目落地執行，具體工作分配及需求協調處理，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r解決；2.監督專員按流程、標準等要求開展服務工作，及時發現和解決問題；3.處理工傷申報、勞資糾紛、突發事件；4.承接部分項目服務工作。二、組織項目結算工作1.組織結算工作，復核專員的業務核算表、工資單、代理商費用表，確保核算準確無誤；2.承擔業務費用統計工作，分析業務具體情況的內在原因，預測業務發展趨勢，對不利因素及時采取措施干預解決；3.總體把控項目回款情況。三、政策與流程整理1.組織相關政策的匯總工作，及時更新整理政策信息，確保項目部成員及時掌握政策變動；2.組織相關辦事流程的整理工作，及時對已辦理的事項流程進行梳理匯總，組織內部學習，確保成員及時掌握相關操作流程。

任職要求：1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗；2、熟悉人力資源政策法規；3、具有責任心、抗壓力、團隊意識、優秀的組織與溝通能力，做事細心。

工作時間：周一至周五 8:30-17:00 雙休